隨著數字化技術與人力資源的深度結合，人力資源系統對企業的重要性日益凸顯，所以市場上亦出現了眾多優秀的人力資源系統供應商，目前國內有哪些做人力資源系統做的好的軟件廠商?

人力資源系統按照廠商來看，目前主要有以下幾種情況：

國外知名廠商：

國外人力資源數字化起步比我們早很多，所以誕生出了像SAP、PeopleSoft、Workday等全球知名的人力資源系統廠商，其在產品理念、技術、功能有著領先優勢，但在國內大多以代理商為主，而且本土化程度做得不夠，整體投入成本較大，對于國內很多企業來說并不是合適的選擇。

國內專業廠商：

本地化部署是人力資源系統主流的方式，這個領域誕生了不少專業的軟件廠商，像朗新、嘉揚、同鑫、宏景等都是國內有著20年以上經驗的專業廠商，其在人力資源軟件開發能力和行業客戶方面有著豐富的積累，產品功能成熟穩定，解決方案全面，定制化和拓展能力強，可以滿足企業全面的需求。

同鑫科技專注人力資源系統23年，全國設立三大運營中心，在多地建立分公司，服務團隊輻射全國并向東南亞擴張，致力于為客戶打造高效、可靠、適應現代化管理的EHR戰略管理平臺，產品簡單易用、成熟穩定、功能全面，涵蓋組織、人事、考勤、薪資、招聘、培訓、績效、宿舍、消費、移動端、OA流程、自助平臺等18大功能模塊，同時還擁有龐大的顧問專家團隊，為企業提供“咨詢+數字化”的全面落地解決方案，是國內領先的人力資源管理數智化綜合服務商。

新興SaaS廠商：

SaaS領域是近幾年新興起的一種模式，其是采用租賃的模式收費，成熟化的輕應用能夠滿足大部分企業的基礎需求，相比傳統本地部署模式有著低成本、快速上線的優勢，但是數據安全性和功能定制使其短板。HR SaaS領域做得比較好的有北森（人才測評）、蓋雅（考勤）、I人事（綜合）、摩卡（招聘）等廠商，這些廠商在某一細分領域有著明顯優勢。

傳統的軟件巨頭廠商：

隨著國內人力資源系統市場的火熱，吸引著越來越多的廠商進入，其中不乏像金蝶、用友、泛微等傳統的軟件巨頭廠商，他們在自身的ERP\OA系統等領域知名度十分高，研發實力十分強大，推出的HR產品亦能與自身產品很好集成，但是由于缺乏人力資源領域的沉淀和深入，所以產品功能比較常規，適合需求不復雜的企業。

以上是做人力資源系統做的比較好的軟件廠商，不同類型的廠商各有自身優劣，企業可以根據自身情況和需求進行合理選擇。同鑫科技專注hr人力管理系統23年，全國有6000+成功案例，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫。

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