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工廠人事管理系統(tǒng),制造業(yè)人力資源提效利器!

2023-11-14 16:19:26 瀏覽:810 咨詢電話:400-1800-278

制造工廠作為勞動(dòng)密集型企業(yè),近年人力成本的上升對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展造成顯著影響,人力成本的優(yōu)化迫切需要解決,數(shù)字化的工廠人事管理系統(tǒng)可以推動(dòng)制造業(yè)人力資源管理變革,提升效益!


目前制造業(yè)企業(yè)比較普遍存在的管理問題有以下方面:


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1、工廠企業(yè)HR人員對人才方面的管理較弱


制造業(yè)由于人員規(guī)模較大,所以大部分工廠的HR日常都被大量基礎(chǔ)事務(wù)纏繞,每天忙著做招聘、考勤、薪酬、入離職及社保等工作,對于員工的激勵(lì)、培養(yǎng)發(fā)展、人才盤點(diǎn)等等沒有時(shí)間進(jìn)行。


工廠人事管理系統(tǒng)可以將大量基礎(chǔ)事務(wù)工作自動(dòng)化處理,例如入轉(zhuǎn)調(diào)離、自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤、自動(dòng)計(jì)算薪資、自動(dòng)生成報(bào)表等等,可以大幅減少人工操作,提升人力管理效率,釋放HR部門的時(shí)間和精力,讓他們能夠更專注于人才管理和高階人力資源管理工作,提升企業(yè)管理水平。


2、企業(yè)的管理制度不規(guī)范


管理不夠規(guī)范是很多制造業(yè)普遍存在的問題,管理制度不合理就容易導(dǎo)致漏洞出現(xiàn),引起企業(yè)很多不公平的現(xiàn)象出現(xiàn),比如考勤代打、虛報(bào)加班等等重點(diǎn)問題,造成生產(chǎn)效益下滑的情況。


工廠人事管理系統(tǒng)的實(shí)施上線,可以幫助企業(yè)規(guī)范管理體系,并且借助系統(tǒng)規(guī)范人力資源的工作流程,所有業(yè)務(wù)根據(jù)管理體系自動(dòng)運(yùn)行,同時(shí)工作流程通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)線上化、自動(dòng)化,這樣既可以大幅減少線下繁瑣的流程,同時(shí)減少人為因素的干擾,強(qiáng)化企業(yè)的執(zhí)行能力,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化。


3、難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理問題進(jìn)行改善優(yōu)化


很多工廠企業(yè)的人力資源部門沒有太多時(shí)間去做人力資源管理高階層面和戰(zhàn)略的事務(wù),難以發(fā)揮企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)的作用,無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)組織或部門出現(xiàn)的管理問題。


工廠人事管理系統(tǒng)可以為人力資源部門提供可視化的門戶界面,可以隨時(shí)了解公司人員考勤、人才分布、人才結(jié)構(gòu)、人才超缺編、人力成本等情況,并且針對異常的情況會(huì)進(jìn)行預(yù)警提醒,幫助企業(yè)HR快速實(shí)現(xiàn)不同人力事務(wù)的及時(shí)處理和提前預(yù)測,優(yōu)化人員架構(gòu),并可以提供數(shù)據(jù)全面分析報(bào)表,協(xié)助企業(yè)科學(xué)決策,提升整個(gè)人力資源管理質(zhì)量和水平。


工廠人事管理系統(tǒng)可以有效改善制造業(yè)存在的管理問題,提升管理效率和效益,節(jié)省人力成本。同鑫科技專注人事管理系統(tǒng)23年,十分擅長制造業(yè)領(lǐng)域,全國有6000+成功案例,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫。



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