平日與HR同行們溝通的時候經常會聽到制造業的管理人員對日常的考勤管理感到頭痛和吃力，經過分析和總結，發現制造型企業的考勤跟現狀大概有以下幾個點：

      1、HR的工作任務比較雜，既要招聘、做考勤、算工資、還要跑社保公積金等日常事務性工作，一人承擔多職。

      2、生產部門因訂單量的多少經常需要頻繁調整生成計劃，導致排班變更，HR沒法及時了解最新請、跟進調整排班

      3、員工的請假、出差基本采用紙質單據，即使使用了軟件也許花費大量的時間來錄入

      4、考勤異常下發通知、回饋不及時，溝通難度大。

根據以上的難點總結，介紹下同鑫HR考勤系統解決方案：

      1、工作量下方：基本生成部門都有對應的生產文員，我們可以將考勤排班等基礎操作交由各個部門文員來負責。

      2、審批流程話，與考勤對接，補打卡、請假、加班、出差等申請單審核通過后自動匯總到考勤系統中，減少HR工作量，保障數據的準確性、及時性

      3、異常考勤通過郵件自動推送，即可推送到部門領導、班組長，也可直接同送到員工本人，相關異常直接通過工作流處理完畢直接進入考勤數據。

      通過以上幾個簡單功能的處理，可以大大減少我們HR處理人事考勤的時間，同時提高數據的及時性、準確性。