隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的普及，移動辦公亦都成為很多企業(yè)的趨勢，因此數(shù)字化HR系統(tǒng)的移動端功能也日益豐富和重要，那企業(yè)HR系統(tǒng)移動端需要具備哪些功能？

自助服務(wù)：移動端的自助服務(wù)功能可以幫助員工更好地管理自己的信息，例如員工可以自行查看出勤情況、工資單、請假、申請福利等。這不僅提高了員工的滿意度，也減輕了HR部門的工作負擔。

在線學習：HR系統(tǒng)移動端還可以提供在線培訓和學習功能。例如，通過移動應(yīng)用，員工可以參加各種在線培訓課程，學習新技能或獲取新知識。此外，移動端還可以跟蹤員工的培訓進度，確保培訓的有效性。

績效管理：移動端的績效管理功能可以幫助HR部門更有效地評估員工的工作表現(xiàn)。員工可以在手機上查看自己的績效目標、完成情況等，同時也可以提交自己的工作報告和自我評價。

員工關(guān)系管理：HR系統(tǒng)移動端可以向員工發(fā)送通知和提醒，例如會議通知、培訓通知、生日祝福等，同時移動端可以幫助HR人員更好地收集員工的需求和反饋，及時解決員工的問題和糾紛，提升員工滿意度。

報表分析：企業(yè)管理者和HR人員可以通過移動端生成各類報表和分析數(shù)據(jù)，隨時了解企業(yè)的現(xiàn)狀，例如員工流動率、離職率、培訓效果等，為企業(yè)的人力資源決策提供支持。

HR系統(tǒng)移動端目前在企業(yè)應(yīng)用越來越廣，其不僅可以提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，還可以幫助HR部門更好地管理和優(yōu)化人力資源。同鑫科技專注HR系統(tǒng)軟件23年，產(chǎn)品具備多端應(yīng)用，全國有6000+成功案例，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫。

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