面對疫情的持續(xù)影響，企業(yè)開始追求精細化管理，將降本增效、人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型列為企業(yè)發(fā)展核心，那人力資源系統(tǒng)軟件有哪些，國內(nèi)人力資源系統(tǒng)排名排名靠前的有哪些？

企業(yè)人力資源系統(tǒng)選型評估因素：

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一項涉及面光且長期的工程，所以人力資源系統(tǒng)產(chǎn)品的選型需要慎重且多部門參與，一般篩選過程要對以下幾個方面進行評估：

功能層面：功能是否覆蓋人力資源全方面，能否滿足企業(yè)管理需求，未來能否快速開啟新功能。

技術(shù)層面：能否滿足個性化定制需求，能否與其他系統(tǒng)平臺進行集成對接，后期能否進行二次開發(fā)。

服務(wù)層面：綜合保障服務(wù)是否能夠跟上，無論是實施效率、問題響應(yīng)及后期的持續(xù)服務(wù)能力。

價格層面：系統(tǒng)的成本費用情況，后期的維護費用是否高昂，性價比如何。

國內(nèi)人力資源系統(tǒng)排名：

國外比較知名的有SAP、Oracle、peoplesoft、Workday等幾個世界品牌，國內(nèi)人力資源系統(tǒng)品牌廠商有很多，但目前是沒有比較正式官方的排名，不同廠商其有著優(yōu)劣方面，一般建議企業(yè)根據(jù)實際需求選擇，下面推薦幾家知名度較高、行業(yè)經(jīng)驗較為豐富專業(yè)人力資源系統(tǒng)軟件廠商：

朗新人力資源系統(tǒng)：

朗新天霽始于1996年，是一家專注于人力資源管理軟件研究、開發(fā)及解決方案的高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)最早一批的人力資源系統(tǒng)提供商，技術(shù)比較領(lǐng)先，產(chǎn)品功能強大，國內(nèi)有好幾家HR系統(tǒng)廠商是從朗新分離出去，經(jīng)過多年的積累，目前有著了大量的企業(yè)用戶和較好口碑，主要服務(wù)大型企業(yè)、國有企業(yè)等。

同鑫科技人力資源系統(tǒng)：

同鑫科技深耕人力資源信息化領(lǐng)域已逾22年，是國內(nèi)專業(yè)知名的本地部署廠商，產(chǎn)品功能強大、易用性突出、穩(wěn)定性良好，功能涵蓋人力資源管理、行政后勤、集成對接全方面，可提供定制和二次開發(fā)支持，并在在制造企業(yè)、外資企業(yè)、集團企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療、服務(wù)業(yè)、零售業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域積累豐富經(jīng)驗，成功為6000多家大中小型企業(yè)成功上線HR系統(tǒng)項目，有著快速實施交付的優(yōu)勢。

北森HR SaaS軟件：

北森HR軟件采用的是新興的SaaS模式，是以人才管理技術(shù)為內(nèi)核，以核心人力為基礎(chǔ)，將人才管理的各個模塊緊密集成在一起，形成一體化的HR SaaS及人才管理平臺，獲得了多輪融資，2016年至今連續(xù)六年位列中國HR SaaS市場占有率第一，若企業(yè)傾向SaaS方式， 北森軟件是不錯的選擇。

目前國內(nèi)人力資源系統(tǒng)軟件供應(yīng)商有非常多，產(chǎn)品選擇也是一個很復(fù)雜的問題，不同類型的人力資源管理系統(tǒng)有著不同的解決方案和側(cè)重點，企業(yè)應(yīng)該實際需求進行合理選型！

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