很多大型企業早就開始數字化轉型，數字化的發展為企業帶來了深刻變革，在疫情沖擊之下，很多中小企業意識到人力資源數字化的重要性，那兩三百人企業用什么HR系統軟件合適？

兩三百人的企業員工數量已經達到一定規模，大量的人力資源事務無法再用手工的方式進行處理，鑒于人力資源的重要地位以及應對日益復雜的管理場景的需求，數字化HR系統軟件已經成為現代企業的剛需。

目前市面上的HR系統軟件選擇很多，既有單個功能的專業系統，也有本地部署的一體化HR系統，還有SAAS租賃形式的系統，而且不同廠商、不同類型的系統之間價格差別較大，系統的選型直接關系著企業數字化項目轉型的成敗。

中小企業要成功實現人力資源數字化轉型，能走“重資產化”的道路，也不能存在急功近利的誤區，不盲目追求全模塊的系統，關鍵是要控制在既適應企業發展需求、又在預算能力之內，遵循著循序漸進的原則，功能模塊按需選擇，分階段實施上線。

兩三百人企業十分推薦選擇同鑫HR系統：

同鑫科技是國內專業HR系統廠商，專注本地部署HR系統22年，同鑫eHR經過持續研發和迭代更新，功能成熟強大，涵蓋人事、考勤、薪資、招聘、培訓、績效、驗廠、計件、工作流、員工自助、宿舍、消費、門禁等18大功能模塊，可以覆蓋企業人力資源+行政后勤的全面功能，并且支持功能定制和二次開發，滿足企業的個性化需求。

同鑫eHR是十分成熟的人力資源HR系統，以場景化視角打通企業人力資源內部全模塊業務協同，系統穩定、簡單易用，而且功能模塊可以靈活配置選擇，像兩三百人企業前期可以先實施部署基礎的組織、人事、考勤、薪酬、績效等基礎功能模塊，可以有效降低企業前期投入成本，并且容能更快感受到系統的價值。

兩三百人企業上線HR系統軟要結合當前企業所處的發展階據實選型，敢于嘗試、合理期待，同鑫科技目前已成功助力6000多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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