在當今人工成本日日見漲的形勢下，開發公司成員潛能、提高工作效率才是當今人才應用的關鍵，通過能力素質模型場使用好公司的每一個人才，為公司創造出最大的價值，是目前企業人力資源管理的關鍵環節。

能力素質模型作為人力資源管理的一種有效的工具，廣泛應用于人力資源管理的各個模塊中，同鑫人力資源軟件具備完善的招聘、培訓、績效管理模塊，可以幫助企業管理員工的培訓、考核、晉級等，通過每位人才的技能等級評級（一星、二星、三星、四星、五星）來管理工作技能的工作勝任情況，同時通過培訓體系，建立公司特有的培訓課程和公司通用的培訓課程安排對應技能等級人員學習，學習完成的人員通過在線考試直接將考試成績反饋到系統，由系統自動評定是否晉級，這樣就達到了使用系統管理能力素質模型。

通過將員工的知識理論，按照公司的戰略要求來修正，就能很快的讓員工適應公司的工作要求，大大提升了員工的工作效率，使得公司的戰略目標能有效的達成，對于員工通過公司的培訓也提升了自身的工作技能，按照公司的要求實現等級考核后晉級來提升員工的收入及發展，使得人才能更加穩定。

人才是現今企業的核心競爭要素，同鑫人力資源軟件可以幫助企業建立完善的能力素質模型應用，通過培訓、考核、晉級來開發成員潛能，促進企業的高效發展。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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