人才是企業十分重視的人力資源核心，很多企業每天都在不停招聘人員，大量的招聘不僅為HR帶來了較大的工作量，同時亦難以進行有效管理，那同鑫招聘管理系統能幫企業解決那些問題？

現如今企業招人越來越難，不能很好的招聘到適合企業的用工人才，而且招聘人員在每天繁忙的招聘工作結束之后還要將一天的招聘工作進展記錄在Excel上，以便自己第二天能繼續跟進，或者向上級領導匯報等一件件繁瑣的事情而感到鬧心時，同鑫人力資源系統之招聘助手的出現為大家帶來福音，招聘首頁的布局讓信息量盡收眼底，如圖所示

員工簡歷一鍵下載錄入：

很多HR在招聘過程要一篇一篇簡歷去翻看尋找合適的人員，而同鑫招聘管理系統可以幫助HR統一管理招聘渠道，實現職位信息的一鍵發布和簡歷一鍵下載，而且簡歷可以一鍵解析保存即可錄入系統。

打開谷歌瀏覽器安裝上我們的同鑫招聘助手，進入招聘網站（51JOB、獵聘、拉鉤）的簡歷頁登錄同鑫系統，然后可以保存您正在瀏覽的簡歷到招聘系統的數據庫中。可以把各大網站的多種簡歷格式統一導出xls格式簡歷，或者按需導出部分信息，方便HR對簡歷進行整理收藏。

而且通過同鑫為您打造的招聘系統平臺，招聘人員都可以同時在線查看簡歷信息，不用再像以往那樣通過各種各樣的聊天工具來傳輸簡歷，同時也可以在系統上直接填寫自己的反饋意見并且實時交流。

面試流程跟蹤：

還有很多HR有這樣的煩惱，就是面試的人實在是太多了，每天有無數的應聘者，你根本記不住誰是誰，甚至第二次、第三次面試的時候，熟悉的人坐在你的對面，你又找不到初次面試時的記錄表，那么你的復試就跟初試就一樣了。使用同鑫招聘管理系統，讓你能夠清晰的在系統中看到每一位應聘者的簡歷及所有的面試記錄，哪怕每次面試的都是不同的人員負責，所有面試信息將一覽無遺。

人才儲備：

企業的人才體系不能僅靠外部資源，不然每年在外部招聘和獵頭上就要耗費大量的費用，招聘管理系統可以實現簡歷資源統一管理、人才檔案永久留存，各種格式的簡歷在進入系統后會進行解析、查重，提取關鍵字段并形成標準簡歷分類儲存，能夠幫助企業儲備優質人才，建立屬于自身的人才庫。

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