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HR人力資源系統會為企業帶來哪些改變?

2020-10-20 16:38:48 瀏覽:1824 咨詢電話:400-1800-278

人力資源系統可以幫助企業邁入現代化管理,通過信息化技術來實現人事信息化管理,提升企業整體的人事數據整合,實現高效的人事管理,那HR人力資源系統會為企業帶來哪些改變?


1、實現管理的數據化和電子化

HR軟件有對基礎數據的收集和儲存,使企業的人力資源管理效率得以提升。例如:檔案管理、考勤管理、薪酬管理、招聘培訓等日常工作,如果人工統計,要占據HR大量時間和精力,出錯是難免的。HR軟件,只要規則設置好,可以一鍵快速處理大量的數據工作,解放了HR,并為業務部門提供數據支持,提升了溝通效率。


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2、不同角色員工的自助管理平臺

a、在針對HR的個人平臺上,HR可以集中處理他們所有的日常事務工作;

b、在個人自助管理平臺上可以去集中處理審批事務、跟蹤團隊任務進度;

c、對于一般員工而言,他們可以在其個人平臺中自助地去辦理各項與自身相關的工作流程,比如請假、報銷、出差等等。


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3、為企業人力資源決策提供決策支持

高效的組織管理,要求HR必須充分利用HR系統內各種類型的數據,對其進行科學分析,形成統計分析報表為企業的各項決策提供數據支撐。

 

在人力資源管理部門從職能部門轉換為企業戰略合作伙伴的過程中,依靠HR系統的數據支持,HR可以更科學地進行人力資源規劃與配置、薪酬水平測算與調整、招聘渠道有效性、員工培訓效果等方面的專業分析,從而為企業經營管理決策提供專業建議。


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HR人力資源系統可以幫助企業邁入信息化管理時代,提升企業的運作效率和管理效益,幫助企業在激烈的市場競爭中持續穩定發展。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技!




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