很多企業在員工考勤上難以規范管理，這對企業整體的生產效益產生較大影響，越來越多企業需要人事考勤系統的協助，人事考勤管理系統能為企業帶來什么價值？

考勤信息不及時、考勤審批時效慢、內部調班、出差頻繁、排班復雜等這些都是不少企業在考勤管理上面對的難題，而同鑫人事考勤管理系統涉及多個應用模塊，可有效滿足企業以下管理需求：

考勤管理：

大型企業的考勤管理涉及多個方面，為hr帶來十分繁瑣管理工作，而人事考勤系統支持員工考勤檔案管理，可以對員工的打卡數據、出勤記錄綜合查詢，可以在系統上進行出差單、加班單、補簽卡的考勤管理，還可生成各項明細的考勤數據報表，方便進行考勤和薪酬計算，大大簡化了HR的工作流程，提升工作效果。

假期管理：

人事考勤管理系統支持各種類型的假期類型，可以根據需求自定義休假規則，能夠為企業提供假期額度管理，可以針對不同假期還有不同工齡的假期額度進行設置，并可針對加班調休、輪班方面進行管理設置，還可對假期實現電子工作流的申請、審批、銷假，并自動記錄和核算，科全面解決企業的假期管理難題。

排班管理：

對于連鎖企業還有大型工廠，其排班情況往往十分復雜，不合理的排班會大大浪費企業資源。而人事考勤系統能夠提供靈活的排班管理，可根據工作計劃對不同職員、不同職位、考勤組及部門設置對應的輪班規則。可對適用于相同班次、相同考勤制度的員工建立考勤組，在排班時可以快捷過濾出來實現快速排班，將復雜的排班問題簡單化。

加班管控：

加班管控對于工廠企業是十分重視的問題，，人事考勤系統可劃分為普通、周末、法定節假日等不同加班類型。可以通過加班額度的協助企業實現加班管控，可對員工加班額度進行管控，也可以按部門進行加班額度管控；

很多企業一直在改善對員工的考勤、排班、加班、休假管理，但往往收益甚微，而同鑫人事考勤管理系統可以協助企業對員工考勤進行全面管控，解決企業考勤管理難題，可快速提升員工效率，改善企業運營成本。

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